areaRestrita

Sou uma parte de tudo aquilo que encontrei no meu caminho. (Alfred Tennyson)

Ao não tomar a decisão, você tomou uma decisão. Não fazer algo é o mesmo que fazê-lo. (Ivan Bloch)

Somos responsáveis não só pelo que fazemos, mas também pelo que deixamos de fazer. (Moliére)

Existindo a pergunta, a mente pensa de novo. (Nancy Kline, Time to Think)

Só existem dois dias no ano em que você não pode fazer nada para ser mais feliz, Ontem e Amanhã. (Dalai Lama )

Seja a mudança que quer ver no mundo. (Dalai Lama)

O número de pessoas que falham é diretamente proporcional ao número de pessoas que desistem. (Joseph Mc Clendon III)

Enquanto o poço não seca, não sabemos dar valor à água. (Thomaz Fuller)

A maioria das organizações é supergerenciada e subliderada. (John Kotter, escritor)

A vida só pode ser compreendida olhando-se para trás, mas só pode ser vivida olhando-se para frente. (Soren Kierkegaard)

COACHING DE EQUIPE

Coaching de equipe

 

 

Qual a importância do Coaching de Equipe?

 

As pessoas constituem o aspecto mais importante do sucesso de uma organização. “Tire as pessoas de uma empresa e o que resta é um prédio vazio, sem vida” .Acreditar no potencial de cada membro e promover as condições necessárias para que esse potencial se transforme em ações que vão levar aos melhores resultados é uma tarefa que todo dirigente deve se esforçar para cumprir.

 

 

O que é  Coaching de Equipe?

 

O Coaching de Equipe tem o foco voltado à soluções para a integração de times (equipe), elevando-os à mais alta performance e definição de metas sistêmica.

É um processo realizado junto às equipes de trabalho que tem como objetivo alavancar o desempenho e, consequentemente, os resultados.

 

 

Como?

 

O Coaching de Equipe se inicia com a construção da identidade da equipe e com a avaliação dos principais gaps. É criado um plano de ação com metas e objetivos claros, que serão acompanhados pelo Coach. Ao final do processo, a equipe terá uma visão compartilhada, comunicação eficaz e acordos de convivência, tornando-se uma equipe de alta performance.

 

 

A  quem se destina?

 

Empresas e equipes desportivas interessadas em maximizar o potencial e resultados de sua equipe.

 

 

 

 

 

Objetivos

 

Propiciar aos participantes condições para perceberem e avaliarem o nível de integração interfuncional

- Mobilizar os integrantes da equipe para a resolução de dificuldades interpessoais que afetam a produtividade e o clima de trabalho

- Oferecer recursos para resgatar a motivação e a satisfação pelo trabalho que realizam na empresa

- Estabelecer compromissos individuais e da equipe para identificar oportunidades e desafios do negócio

- Sensibilizar a equipe para a importância e responsabilidade do papel de cada um e de todos como equipe

- Alinhar os objetivos da equipe, assegurando a convergência de objetivos e senso de responsabilidade dos líderes

- Consolidar as relações de interdependência do grupo e potencializar as habilidades de cada um, para que todos se conscientizem da importância do bom trabalho em equipe

 

O resultado é uma equipe bem entrosada que passa a ter a capacidade de direcionar suas realizações individuais em direção aos objetivos coletivos
O Coaching de Equipe é um processo que ajuda os dirigentes nessa tarefa.

Nosso objetivo é ajudar você a criar a melhor equipe que sempre quis ter!

 

 

Como é o processo de Coaching de Equipe?

 

O Coaching de Equipe é realizado através de 8 sessões individuais de uma hora de duração, cuja periodicidade deve ajustar-se à disponibilidade do cliente, podendo optar na hora da contratação por presencial ou VIA SKYPE.

O objetivo principal do Coaching de Equipe é que o cliente que passe pelo processo seja mais feliz e expanda suas potencialidades em busca da autorrealização e do equilíbrio, através do alinhamento de seus valores e propósito de vida em todas as dimensões de sua existência.

A INSIGHT oferece 50% de desconto na primeira sessão, para que o cliente possa conhecer a consistência do método e a qualidade do profissional. Neste primeiro encontro já é possível fazer uma primeira análise da vida do cliente como um todo, a partir da qual já vai lhe ser apresentado um plano de ação de como será realizado o trabalho.

 

 

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